怡安文化

• 企業理念
  　　追求企業價值最大化，承認投資者、業主、員工的三方利益，是我們最根本和長遠的發展目標。
  　　提倡公平、公正、嚴格的工作氛圍、信奉付出與收獲對等的工作原則；提倡敬業和責任心，以創新勞動力，以績效為考核標準，以業主滿意為工作準則，并通過自身的艱苦卓越的追求，使怡安建設成為領先于同行業的裝飾裝修工程明星企業。
  　
• 經營宗旨
  以質量為根本，以業主滿意為原則，以競爭求發展。
  　
• 企業精神
  　　誠信樹業，忠誠事業，無私奉獻，以人為本，團結協作，追求品質，攜現代社會的美好理想，用我們勤勞的雙手和聰明的智慧，開拓崇高的事業。
  　
• 企業方針
  　　“怡安建設”致力于發展杰出的、具有高度團隊精神的企業文化，有效的激勵機制，良好的工作環境，廣闊的個人發展空間，由此來吸引高素質的專業人才，團隊成員所擁有的專業素質、創新能力、敬業精神都是“怡安建設”的寶貴財富。
  　
• 利 益
  　　本著合作、互利互惠，在業主、合作者、投資者和員工之間結成利益共同體，共同推進怡安事業的發展。
  　
• 利 潤
  　　按照事業的持續成長的要求，確立每個時期的足夠高的利潤和利潤目標，使我們的事業得以穩健高速地發展。
  　
• 分 配
  　　按照“責任、權力、義務、利益”的四者統一的原則，企業將根據員工的貢獻、才能、責任、風險承諾，在企業用勞動創造的價值中，向每一個員工分配企業的部分價值。
  　
• 社會責任
  　　在企業發展的同時，努力為國家和所在社區的公益事業、教育事業、貧困地區的發展作出貢獻。
  　
• 市 場
  　　我們賴以生存與發展的根本所在只能是市場而不是其它。為此，認識和了解從業市場是我們全體員工的基本工作，培育市場的健康發展是我們與同業同仁的共同責任；注重市場的開拓和占領是我們經營工作的重心，向市場要效益是我們行為的基本準則。